Banco Ficohsa es una de las
mejores empresas para trabajar en Guatemala
Por
tercer año consecutivo, Banco Ficohsa ha sido galardonado con 3 premios por la
prestigiosa marca Great Place to Work
como una de las mejores empresas para trabajar en Guatemala. Un éxito
corporativo que evidencia su buen clima organizacional laboral marcado por
motivación, sentido de pertenencia y confianza con sus más de 600 colaboradores
a favor del desarrollo de Guatemala.
Banco
Ficohsa ha obtenido un total de 3 premiaciones entre las mejores empresas para
trabajar en Guatemala dentro de las siguientes categorías: 1) Las mejores
empresas para trabajar en la categoría de hasta 1.000 trabajadores; 2) las
mejores empresas para trabajar en Guatemala y 3) las mejores empresas para
trabajar de origen centroamericano.
Estas
nuevas premiaciones ponen de manifiesto el compromiso permanente de Banco
Ficohsa con sus colaboradores, cimentado en una cultura de ética profesional con
vocación de servicio. “Contar con la
motivación y la lealtad de nuestros colaboradores es para Banco Ficohsa un
factor determinante. Además, es un orgullo formar parte de este selecto grupo empresarial
de Great Place to Work en Guatemala. Un trabajo arduo de esfuerzo conjunto para
crear un ambiente laboral sano, armonioso y de confianza”, asegura el Presidente Ejecutivo de Banco Ficohsa en
Guatemala, el Sr. José Díaz.
Banco
Ficohsa considera que lo más importante es su capital humano; el compromiso y
el compañerismo de sus colaboradores es un motor indispensable para conformar
lugares de trabajo con altos niveles de productividad.
En
Guatemala, Banco Ficohsa está inmerso en un período de crecimiento y
consolidación no sólo con sus clientes y colaboradores, sino con todo el país,
gracias a la generación de más de 600 plazas de trabajo.
Para
Great Place to Work Institute, la
confianza es el elemento primordial a la hora de conformar el ranking empresarial
Best Place to Work porque promueve el
desarrollo. Un valor muy arraigado a la lealtad, reconocimiento y sentido de
pertenencia que se traduce en colaboradores que dan la milla extra. Personas
que creen firmemente en la empresa y se sienten valorados en base a su
desempeño y a los resultados de negocio.
Para
mantener estos altos índices de confianza, Banco Ficohsa cuenta con políticas
de puertas abiertas y la realización de reuniones periódicas para mantener una
comunicación fluida entre todos los diferentes departamentos. Además, otra de
las iniciativas internas es el Comité de Ética Institucional, el cual vela por
la definición de los lineamientos éticos profesionales generales.
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