Seguro colectivo, un factor de atracción y retención de talento en el mundo empresarial

En Centroamérica el seguro colectivo es uno de los factores principales de atracción y retención de talento en las empresas, esto porque cada día las personas son conscientes que esta es una prestación de valor que se les otorga y se convierte en una ventaja competitiva para el mundo laboral. 

El seguro colectivo es la contratación de una cobertura a un grupo de personas en una sola póliza diseñada a la medida de las necesidades y con ello obtener una reducción en los costos de éste. Importante mencionar que del año 2014 al 2015 se tuvo un incremento en la adquisición de seguros tomando en cuenta que vida fue de 0.9% y el de gastos médicos de 13.3%.

Ofrecer este beneficio se ha convertido en una ventaja para los colaboradores de las empresas y permite, al mismo tiempo proveer un clima de estabilidad económica en diversas situaciones como por ejemplo en el caso de ocurrir un fallecimiento prematuro o inesperado, una enfermedad, accidente o invalidez. 

Adicionalmente, es un factor que permite incrementar la productividad de los colaboradores, porque saben que cuentan con esa prestación y que en una situación difícil poseen ese respaldo. A su vez, se evita el tema de anticipos de salarios y préstamos para cubrir enfermedades o pagar los gastos derivados de un fallecimiento porque el seguro colectivo les da la cobertura.

Del lado empresarial, este tipo de seguros genera una imagen positiva porque, sin duda alguna, complementa la cobertura del seguro social o del sistema de salud nacional, lo cual es visto como parte de la responsabilidad social empresarial:  Velar por la calidad de vida de sus trabajadores.

Para que los colaboradores se vean beneficiados con estos seguros es necesario que las empresas cuenten con un mínimo de tres personas para colectivo de gastos médicos al que generalmente se le denomina seguro de Minigrupos.  En el caso de cobertura de vida y accidentes personales, a partir de 10 personas.

María del Rosario Flores, Gerente de Seguro Colectivo de Unity Promotores, comenta que las pólizas colectivas de gastos médicos cubren un sinfín de enfermedades, incluyendo el cáncer, que es una enfermedad que en la actualidad ha incrementado su incidencia, así como otras enfermedades consideradas como terminales, tomando en cuenta lo siguiente:

• La condición no debe ser preexistente a la vigencia de la cobertura.
• La condición no debe estar excluida expresamente en la póliza.
• Si es una condición preexistente no excluida expresamente, el asegurado debe haber cubierto ya su período de preexistencias estipulado en la póliza.

Adicionalmente, es importante mencionar que Guatemala ocupa, en la región, el tercer lugar de monto en primas pagadas a las compañías de seguros; no obstante ocupa el último lugar en cuanto a la penetración del seguro por cantidad de habitantes.

Las pólizas colectivas tienen para las empresas la ventaja de que de acuerdo al grupo objetivo puede elegirse en la misma póliza, cobertura local, regional o mundial según la necesidad específica.

“En Centroamérica, puede obtenerse de las compañías de seguros, excelentes planes, según las necesidades, deseos y presupuesto de la empresa contratante; es decir, un seguro a la medida.  Podríamos decir que hay una pirámide, partiendo desde un seguro colectivo básico que es solamente de vida y a medida que se escale la pirámide encontramos el seguro de accidentes personales; el de accidentes personales y enfermedades terminales; el de vida y gastos médicos ambulatorios; el completo de vida y gastos médicos”, indica Flores.

Es así como un seguro colectivo, además de beneficiar a los colaboradores de una empresa, se convierte en una misión que vela por la calidad de vida de todos los integrantes de la póliza.

Sobre UNITY 

Comienza en 2008 por iniciativa del actual CEO, Louis “Tito” Ducruet, quien inicia el proyecto de ampliar su empresa L.R. Ducruet e Hijos, fundada en 1991 en Panamá. En el mismo año se integra a Unity el corredor de seguros, Servicios Técnicos en Seguros de El Salvador (Setessa), con presencia en el país desde 1979. Luego de varias negociaciones, en 2010 se integra Promotores y Administradores de Seguros S.A, corredor de seguros que opera en Guatemala desde 1978. Ese mismo año la empresa toma el nombre Promotores UNITY y se crea UNITY Corredores de Seguros en Costa Rica.

Actualmente, cinco países trabajan bajo el nombre de UNITY creando una estructura regional competitiva que adopta las mejores prácticas de cada país con un mismo sistema corporativo, sistemas tecnológicos y procesos estandarizados, con el único fin de brindar una mejor asesoría y servicio a sus clientes. A partir de 2015 la compañía cuenta con presencia en Nicaragua y mantiene la visión de continuar creciendo. Gracias a esta fusión, hoy UNITY es el corredor de seguros más grande de Centroamérica.

Unity Promotores – www.unitypromotores.com – Tel: 3286-3700 – Av. Las Américas 22-23, Zona 14